Oftast är det konkursförvaltaren som beslutar om lönegarantin ska betalas eller inte. Ersättningen betalas från länsstyrelsen. När lönegaranti har betalats ut har staten rätt till återbetalning av garantibeloppet, d.v.s. en regressrätt.

Däremot har du inte rätt till lönegaranti om du själv eller tillsammans med en nära anförvant äger en väsentlig andel i företaget och har ett bestämmande inflytande över verksamheten. Utbetalningarna av statlig lönegarantin uppgick under januari – augusti 2020 till drygt 2,6 miljarder kronor, vilket är mer än under hela 2019 då utbetalningarna uppgick till 2,3 miljarder kronor. Statlig lönegaranti är precis vad det låter som – en statlig garanti som ska skydda arbetstagarnas inkomst när det företag de arbetar för försätts i konkurs och inte längre kan betala ut ersättning. Lönegarantin ska täcka upp för det akuta inkomstbortfallet som en företagskonkurs oftast innebär för de anställda. Bara under 2011 betalade staten ut 1,5 miljarder kronor i lönegarantier. Uppdrag granskning har gått igenom samtliga utbetalningar från lönegarantin i Sverige, under perioden januari 2005 till juni Statlig lönegaranti När arbetsgivaren försätts i konkurs är det vanligt förekommande att arbetstagare inte får sin lön på en eller ett par månader. I det fall arbetsgivaren försätts i konkurs kan därför statlig lönegaranti komma ifråga.

Lönegarantin innebär kortfattat: Vanliga frågor om lönegaranti Gå till en annan tjänst Mer info: Konkursordlista Företagsrekonstruktion steg för steg Konkurs steg för steg Likvidation steg för steg Vanliga frågor om lönegaranti Lönegarantin uppgår till det som du skulle ha fått om din arbetsgivare inte försatts i konkurs, det vill säga att den löneminskning som beslutats för ditt deltagande i korttidsarbete även beaktas vid senare utbetalning genom lönegaranti. Det betyder att du inte kommer att få din ursprungliga ordinarie lön.

Det handlar om mångmiljonbelopp som staten lägger ut – och sedan kräver tillbaka en del av. – Just nu är arbetet med att få ut lönerna med lönegarantin prioriterat, samt att få distributionen av tidningen att komma i gång omgående, säger Marcus Wenner, jurist och grundare vid Svensk Statlig lönegaranti Om ett företag inte kan betala sina skulder i rätt tid och inte kommer att kunna betala dem under en längre period, ska företaget försättas i konkurs. Finns det då inte medel för att betala ut lön till de anställda på företaget som har gått i konkurs, har arbetstagarna rätt till ersättning från den statliga lönegarantin.

Finns det då inte medel för att betala ut lön till de anställda på företaget som har gått i konkurs, har arbetstagarna rätt till ersättning från den statliga lönegarantin. Läs mer på vår sida Om statlig lönegaranti. Vd och lönegaranti. Även en vd har rätt till ersättning från den statliga lönegarantin. Däremot har du inte rätt till lönegaranti om du själv eller tillsammans med en nära anförvant äger en väsentlig andel i företaget och har ett bestämmande inflytande över verksamheten.

Statlig lönegaranti Om ett företag inte kan betala sina skulder i rätt tid och inte kommer att kunna betala dem under en längre period, ska företaget försättas i konkurs. Finns det då inte medel för att betala ut lön till de anställda på företaget som har gått i konkurs, har arbetstagarna rätt till ersättning från den statliga lönegarantin. Se hela listan på riksdagen.se Denna lag träder i kraft d. 1 juli 1992, då lagen (1970:741) om statlig lönegaranti vid konkurs skall upphöra att gälla. 2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för fordran hos en arbetsgivare som har försatts i konkurs före ikraftträdandet.
Översätt svenska ryska

Det är Länsstyrelsen som sköter själva utbetalningen av lönegarantin.

Förmånsrätt är ett begrepp som avser vilken prioritet en fordran har vid utdelning ur konkursboet, där den som har bäst förmånsrätt får betalning först och sämst får betalning sist utav det som är kvar då ( 11 kap.
Exempel på vardagliga normer

kan en atom i grundtillstånd sända ut en foton
large cap lista
slaka skola studiedagar
nordea företag logg in
jämkning av äktenskapsförord
reseersättning skatteverket 2021
skyltar parkeringsavgift

Det är företagets konkursförvaltare – utsedd av tingsrätten – som beslutar om lönegaranti. Om du arbetar i Sverige och din arbetsgivare går i konkurs, är det till konkursförvaltaren du ska lämna in din ansökan om lönegaranti. Om företaget du arbetar på går i konkurs kan du normalt sett ta del av den statliga lönegarantin och då dröjer det innan du kan få a-kassa.

Om statens lönegarantiregressfordran omfattas av sjöpanträtt har den dock samma förmånsrätt som arbetstagaren har (3 kap. 48 § sjölagen och 3 § förmånsrättslagen).

Statlig lönegaranti Om ett företag inte kan betala sina skulder i rätt tid och inte kommer att kunna betala dem under en längre period, ska företaget försättas i konkurs.